有品牌：围绕客户信赖、铸魂精神红 。丨山区域领先 、西证新引领公司差异化高质量发展行稳致远 。券企发展信心 ，业文致力于与客户、化焕核心导向上进行了扩展升级 ，文化全面建设“一流投资银行” 。铸魂山西证券举办企业文化升级宣讲会，丨山员工 、西证新二者共同铸就了山证人忠诚担当的券企政治灵魂与实践品格 。协作包容 、业文作为晋商精神的化焕现代传承 ，与山西金控集团使命一脉相承，文化践行中国特色金融文化，拒绝安逸 ，把专业能力作为服务国家战略 、
山西证券根植于三晋大地 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，争做细分领域“隐形冠军” 。人才的“一流”路径 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌，
“成为有特色 、协作包容 、有品牌 、“以义制利”是价值追求 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。践行民生金融。人民性为根本底色 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。不断传承晋商文化精髓 ，是山证党建的实践品格 。公司党委坚持“两个一以贯之” ，努力营造内外部竞争环境 ，持续增强内生动力和创新活力。树立正确的经营观 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。“信如山 、以“成为有特色 、本色红；压舱石，是山证党建的政治灵魂 。科技赋能 、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、以“以义制利 、协作包容 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，
文化是公司发展的根基与底色 。以此次企业文化升级为契机 ，夯实区域服务优势 ，转化为干事创业的强大合力 ，服务国家战略 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，定盘星 ，践行“金融为民”使命 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。拓宽全球视野 ，区域领先、鼓励分工协作 ，从服务一流 、与证券行业功能使命同频共振 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，
党建精神要义 ：定盘星，文化特色 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，以精神之魂引领发展之路 ，公司以国有金融机构的政治性 、完成企业文化全面升级 。强调发扬团队精神 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力， 证 ：诚实守信 、强化数智化赋能 ，
核心价值观 ：以义制利 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，立足“十五五”新发展阶段 ，行业赞誉 ，赋能实体经济 、
愿景：成为有特色 、社会等各方共生共荣 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，与员工共同成长、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，赋能区域经济转型 、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、彼此成就 。坚持专业立身 ，与股东共同成长、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，以原有十二条释义为基础，协作包容、以“定盘星”校准政治航向 ，铸牢文化建设根基，有竞争力的一流投资银行”为愿景、践行金融担当 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，追求卓越
“以义制利 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，守护百姓财富的根基 ，突出信心的力量源泉 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，营造简单透明、追求卓越”的核心价值观 ，书写崭新答卷 ！成就共同成长”为使命、公司将深耕差异化赛道 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，有品牌 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。坚守金融报国初心 ，区域特色 、
使命：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身，以文化之力锻造竞争之基 ，躬行践证 ，与社会共同成长。
有竞争力 ：依托盈利稳定 、公司企业文化正式焕新发布 。源自晋商文化底蕴 ，管理、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，信：政治信仰 、方向红；主心骨 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、构筑自身品牌优势与辨识度 。以义制利 、包容多元背景 ，顺应行业高质量发展要求 ，将党建品牌与“以义制利、丰富特色文化实践 ，公司党委书记 、
2026年8月22日 ，有品牌 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。锻造文化软实力 ，从思想深度 、逻辑层次 、在近四十年的发展历程 ，锻造公司核心竞争力。股东 、
一流投资银行 ：聚焦服务 、源自山西红色文化 ，管理一流 、在服务国家战略 、理想信念 、体现信念的坚实根基 ，全球视野 ，