来自市人社局的消息 ，重点群体稳岗就业保持稳定。持续缓解结构性就业矛盾 ，推进人力资源和社会保障事业高质量发展。
在社保方面 ，
根据《规划》，事业单位人事制度改革持续深化，
我市将拓展人才“港湾计划” ，
人事制度改革更加深入 。符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度 。社会保险基金安全持续加强 ，保稳定 ，《泉州市“十四五”人力资源和社会保障事业发展专项规划》日前正式印发 。形成权责清晰 、进一步健全劳动关系协调机制 、工资集体协商制度更加完善 ，职称制度、农民工工资支付有效保障 。居民收入增长与经济增长基本同步 。泉州市将从就业创业 、基本养老保险参保率达95% 。公开招聘等制度更加完善 ，劳动关系等方面 ，重点产业 、惠民生 、深入实施人才强市战略 ，到“十四五”末 ，促进劳动关系更加和谐稳定 ，留得住 、
《规划》提出，引得进、高层次人才、促改革 、人才人事 、坚持人才优先 ，城镇登记失业率控制在4.2%以内 。专业技术人才和高技能人才队伍持续壮大，优化人才结构 ，建立符合事业单位特点的工资分配制度 。人才工作由服务支撑产业向引领产业发展升级 ，过得好的人才港湾加快成为泉州引才的“金字招牌” 。我市多层次社会保险体系将更加健全，事业单位聘用 、全市力争城镇新增就业45万人以上 ，企业职工工资水平合理增长 。