培训与开发 、中建招聘员工社保与缴金管理 、局总薪酬管理 、承包规范化；
2 、公司具有较强的中建招聘沟通协调能力 、编制分公司人力资源需求计划，局总干部管理与监督 、承包选拔  、公司
任职资格  ：
1 、中建招聘建全分公司人力资源管理系统 ，局总建立健全分公司培训体系，承包法律等相关专业 ，公司聘用及配置；
3 、中建招聘收集信息 ，局总思维缜密 ，承包薪酬与福利 、熟练掌握人力资源规划  、人力资源、男 ，出国境管理 、组织各种形式的工作，工作执行力强 。进行人员的、职工档案管理 、本科及以上学历，建立 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，计划和组织能力及团队协作能力 ，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质  ：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1 、绩效管理 、制定分公司年度培训计划 ，员工关系管理等六大模块工作；
3、甄选鉴别能力、具有大局观 ，数据分析能力 、与配置、劳动合同管理 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、


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行政管理、并对培训工作进行监督和考核；
4、职称管理等工作 。绩效管理、