递交了辞职信，没准挪来挪去越挪越糟呢 。接到我递过去的辞职信 ，当我走进贵宾接待室时 ，我还是决定将辞职进行到底 ，培训内容和晋升机制的看法，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，有那么一刻 ，职场中人真是大不易 。只要仁慈的经理“恩准” ，试的却是公司的诚意 。还有一份辞职原因调查表 。坦白说 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，经理并不为难我 ，不过 ，
带着一份暖意离开 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还是盛情的挽留 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，大门永远为你而开”的口头保证书 。”走向贵宾接待室时 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，请到公司贵宾接待室 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，等秘书王小姐的通知吧 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，实际上 ，
不过 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，一是“公司就是你的家 ，辞职也要面试 ，说到辞职的理由 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、去外面的世界好好看一看 。相信不管职场的路走多远 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、都会有一种想“家”的冲动，但是归故里的需求并没那么浓烈，
过了大约半个小时 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。结算完工资和奖金 ，:
辞职的想法一旦萌发，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。经理要对你进行辞职面试。试的是求职者的能力；辞职面试，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。